La creatividad e innovación son temas constantes en la agenda de organizaciones de todo tipo. El crecimiento de la tecnología y la velocidad de los cambios en el siglo XXI, muestran la fuerza y la necesidad de estar atentos a los cambios.

Buscar soluciones diferentes, ideas innovadoras, romper paradigmas, no son más diferenciales competitivos, sino competencias básicas para la supervivencia.

Esto está claro, todos lo sabemos. ¿no es verdad?

Pero ¿cómo abordar el tema de la creatividad en las organizaciones? ¿Cómo ser más creativos? ¿Y cuál es el papel de los RR.HH y de los líderes en este contexto?

Hay un marketing poético en el mercado enfocado en el desarrollo de habilidades creativas individuales.

Escrito por: Dany Artel

Link Original: https://www.emprendices.co/3-pasos-sencillos-y-esenciales-para-una-organizacion-creativa/

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